本校3月1日上午九點舉行人事室主任交接典禮，新任主任陳艷凰由代理主任古明哲組長手中接下印信，走馬上任。

校長吳茂昆勉勵人事室要協助學校營造一個互信、快樂的工作環境，並以林書豪為例，林書豪的成功並不在於個人籃球技巧的表現，而在於協助隊友助攻，發揮團隊整體的力量；希望本校的行政團隊能夠協助同仁發揮長處、貢獻力量。大學的任務，在於讓學生自我成長、發揮創意，根據統計資料顯示，諾貝爾物理獎的得主，做理論的多在30歲以前、做實驗的多在40歲以前得獎。因此，學生時代是最精華的年齡，我們一定要創造優質的環境，讓學生盡情發展他們的天份。

吳校長並提到，最近有同學抱怨東華大學沒有交通車到花蓮市，交通不方便；民族語言與傳播學系三年級的同學詹宏博，就主動、積極提出了一個很有建設性的計畫，內容包括交通車時刻表、如何連接花蓮車站北上與南下的火車、甚至連車資都規劃得相當完整。學校就決定讓詹宏博同學成立東華交通社，負責整個交通車的規劃與執行，預計在三月中旬，同學們就有開往花蓮市區的交通車可以搭乘了。吳校長讚許學生們都非常優秀，要相信學生的能力，往後還有好市集、希望農場等許多計畫，也希望學生們共同參與來推動。

今日的交接典禮由教育部人事處副處長張沛華擔任監交人，張副處長也期許人事室營造校園成為環境溫馨的大家庭。新任人事主任陳艷凰表示，將以「同理心」自我期許來服務全校教職員工以及學生，請大家拭目以待，人事室會以最好的團隊士氣，提供更佳的服務品質。

（左起）代理主任古明哲組長、蔡裕源主任秘書、吳茂昆校長、監交人張沛華副處長、新任主任陳艷凰	印信交接，（左起）代理主任古明哲組長、監交人張沛華副處長、新任主任陳艷凰