東華大學畢業生在僱主滿意度調查中獲極高評價

國立東華大學為東部第一所綜合性的高等學府，為瞭解畢業生的就業表現，在過去幾年皆持續追蹤企業雇主的看法。2016年最新雇主調查結果出爐，調查顯示，企業對東華畢業生最滿意之前五項分別是工作態度、工作品質管理、情緒管理、專業知識與技能及溝通協調能力，97%以上受訪企業皆對東華畢業生表示滿意。對於公司的整體貢獻度，近三成企業給予90分以上肯定，近八成達80分以上。也由於此正向經驗，逾七成受訪機構樂意與學校交流，願意繼續聘僱東華畢業生的企業更高達98%。

東華大學學生事務處指出，學校的經營績效指標十分多元，除學生在校課業社團等表現，畢業生的升學及就業，也是評價重點；升學及就業通常看到的是比例，比如多少百分比的學生考上研究所或出國留學，又如多少百分比的學生找到工作；若能從企業雇主角度，以僱用後的經驗來評量，更顯真實。

僱主評比校友工作貢獻度

受訪企業在僱用東華畢業生時，以專業能力、態度個性、應對表現、個人品格為首要考量。部份企業則熱心建議學校，可增加學生至業界實習機會、強化外語能力及鼓勵修習輔系、雙主修或選修學程，提昇跨領域之專業能力。

此次受訪企業所僱用之東華校友有近三成平均年資為1至3年，每月薪資部分，學士學位約3至4萬元，碩士、博士學位為5萬元以上。學務處表示，以社會新鮮人而論，能有如此薪資水準，且受到企業之肯定，委實不易。

東華大學校長趙涵㨗對此調查結果表示欣慰，一方面感謝企業對畢業生的青睞、感謝全校教職員齊心為同學創造優質學習環境、另方面也喜見畢業生能將在校的用心學習轉化成職場績效。

趙校長指出，除將透過工作坊、就業講座、實習等方式強化與企業的合作，也會慎重虛心接受企業的建議，鼓勵同學至業界進行職場體驗、多開設語言訓練及各領域學習的課程，以因應企業對語言及跨領域能力之需求；不僅提升東華畢業生就業力，也為社會培育符合趨勢之將才。東華大學珍惜這份成績單，定將持續向上提昇，歡迎全國優秀青年遠離塵囂，到風景優美的東華大學為自己創造美好的未來。

畢業校友於機構（企業學校等）平均年資（暨比較99年與105年之調查）

僱主調查中，僱用校友主要原因比例圖